(1)MES建設(shè)所呈現(xiàn)的定制化現(xiàn)象
MES大家已經(jīng)耳熟能詳了,很多企業(yè)都已經(jīng)開展了這方面的建設(shè)。筆者也在很多企業(yè)見到了他們所建設(shè)的系統(tǒng),但就發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象,各個企業(yè)的建設(shè)都是五花八門的,似乎跟MES本就有的那個標(biāo)準(zhǔn),比如ISA-95,其實并不一致,從而看起來MES的定制性非常強,但這也引起了自己的思考。
(2)MES建設(shè)需要標(biāo)準(zhǔn)嗎?
感覺上來說,從MES研究相關(guān)的各個機構(gòu)提出標(biāo)準(zhǔn)以來,其可執(zhí)行性就存在很多問題,感覺其中問題,就是沒有區(qū)別對待MES的不同應(yīng)用層次。
對于底層的硬件連接與控制,這個在設(shè)備廠商或者供應(yīng)商方面來說,確實是應(yīng)該提供統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),尤其在目前各種各樣的現(xiàn)場總線五花八門,數(shù)據(jù)狀態(tài)采取困難,所以提出來一些opc之類的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),不僅有利于應(yīng)用,也有利于設(shè)備供應(yīng)商的,對于企業(yè)系統(tǒng)的有效接入。這個更多的說的是技術(shù)層面的內(nèi)容。
但對于之前標(biāo)準(zhǔn)里面所提出的十一個功能模塊,其中很多都是關(guān)于業(yè)務(wù)的,不同的企業(yè)有不同的管理重點或者指標(biāo)追求,在這個方面,只能是一種指導(dǎo)性的??峙卢F(xiàn)在MES建設(shè)了這么多單位有哪家會說自己的MES是完整的或者對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的?這個更多的說的是業(yè)務(wù)層面的內(nèi)容。
因此感覺現(xiàn)在的MES標(biāo)準(zhǔn)有點類似”人格分裂”,似乎是從不同的維度,在表達(dá)不同的層次,有些層次是用技術(shù)來表達(dá)而有些層次有轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)的指導(dǎo),感覺其先天性就存在不足。
從根本上來說MES是系統(tǒng),而不是如同CAD或者辦公軟件一樣的工具,尤其是同企業(yè)的管理和工藝在結(jié)合,其內(nèi)涵的差別性就更大了。這個很難統(tǒng)一,就算是統(tǒng)一,其必要性也是是需要打問號的。但從技術(shù)架構(gòu)上面給出一些建議參考,甚至是統(tǒng)一的必須遵守的強制要求,比如,德國工業(yè)4.0所提出的管理殼,或者工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺所提出的微服務(wù),這個方面進行統(tǒng)一還是有必要的。
同時筆者認(rèn)為,試圖在業(yè)務(wù)應(yīng)用層面上進行統(tǒng)一估計也是走不通的。我感覺可以反過來想一想,比如對于ERP,是否有強制性的統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),如果只是規(guī)定ERP應(yīng)該包括哪些功能?我認(rèn)為這個不能算是標(biāo)準(zhǔn)。再深入一下,就算是工具軟件比如CAD,更多的也只是提供了STEP、IGES等之類的接口標(biāo)準(zhǔn),不同的CAD軟件還是有自己的圖形核心的。雖然有些軟件可能在業(yè)內(nèi)形成了事實上的所謂的標(biāo)準(zhǔn),但其實他們更多的優(yōu)勢體現(xiàn)在內(nèi)部的實踐方面的積累Mhm,但其實從企業(yè)需要需求角度來說,未必就一定要盲從遵守。
(3)企業(yè)應(yīng)該怎么辦?
企業(yè)應(yīng)該怎么辦?其實答案很直接,需要什么你就重點建設(shè)什么就可以,一切以問題和需求導(dǎo)向為源頭。至于功能模塊的規(guī)劃,這個和可以根據(jù)企業(yè)所追求的目標(biāo)以及指標(biāo)直接進行分解,也有利于保證任何一個功能模塊都有存在的價值,任何一個功能模塊,都是為目標(biāo)和指標(biāo)來提供支持的。
其實我們現(xiàn)在經(jīng)過長期的經(jīng)驗,將我們的數(shù)字化業(yè)務(wù)管控系統(tǒng)分成了很多種,比如ERP、SCM、MES、WMS等等,但對于企業(yè)來說,未必所有的企業(yè)都需要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求建設(shè)所有的系統(tǒng),尤其對于一些中小型企業(yè)甚至小微企業(yè),按照這種模式來進行建設(shè),其性價比估計是很低很低的。這個更多的是供應(yīng)商或者是從技術(shù)角度在講體系和故事,而不是從企業(yè)實際需要的角度在規(guī)劃和組織需求并凝練成系統(tǒng)。對于企業(yè)來說,尤其要保持自己清醒的頭腦。